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En situation
de handicap

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Nous accueillions toutes les énergies

Portée par nos valeurs mutualistes, nous accueillons toutes les énergies. Nous respectons une politique de gestion des Ressources Humaines en faveur des travailleurs en situation de handicap. Quelle que soit la situation face au handicap, nous veillons à garantir une égalité d’accès aux emplois et aux évolutions de carrière à chacun.

Une égalité d’accès aux emplois

À Thélem assurances, nous prenons en compte le handicap dans nos actions RH et de recrutement. Nos objectifs ? Apporter une assistance pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées et soutenir les personnes qui sont confrontées au handicap d’un proche.

De manière plus globale, la politique RH de Thélem assurances s’assure d’une égalité de traitement lors des phases de recrutement. Elle aide et facilite l’intégration des salarié(e)s handicapé(e)s, qu’ils soient nouvellement embauchés ou en maintien d’emploi suite à un retour d’accident du travail ou maladie.

Par ailleurs, nous participons tous les ans à la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. L’occasion d’informer et de sensibiliser sur le travail des personnes en situation en handicap.

Une opportunité pour tous

Nous nous engageons tout au long de l’année en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Notre objectif est de faciliter l’insertion et l’inclusion de chacun. Nos locaux disposent d’infrastructures dédiées et nos postes sont aménagés en lien avec la médecine du travail. Pour les aider dans leurs démarches, nos salarié(e)s disposent d’une journée « Assist’handi » et des dispositifs de notre régime de prévoyance.

Nos opportunités