Notre politique RH
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Nous partageons une énergie collective
Nous partageons un environnement de travail stimulant
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Nous partageons le goût du challenge
Nous partageons des projets porteurs de sens
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Accueillir toutes les énergies
Ensemble tout simplement
38 points sur 40
sur l’indicateur « écart de rémunération ».
15 points sur 15
sur l’indicateur « pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité ».
20 points sur 20
sur l’indicateur « écart de répartition des augmentations individuelles ».
5 points sur 10
sur l’indicateur « nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations ».
15 points sur 15
sur l’indicateur « écart de répartition des promotions ».